プライバシーポリシー
１．法令順守
[事業者名]（以下「当社」といいます。）は、お客様および採用応募者様から取得する個人情報の重要性を認識し、個人情報保護に関する法令を遵守するとともに、以下の方針に基づき個人情報を適切に取り扱います。
２．収集および利用
1. 個人情報の取得
当社は、利用目的を明確にしたうえで、適法かつ公正な手段によって個人情報を取得いたします。
2. 個人情報の利用目的
当社は、取得した個人情報を、以下の利用目的の範囲内で適切に利用いたします。
【採用応募者に関する個人情報】
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採用選考、および合否のご連絡のため
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選考に必要な情報の確認、および連絡のため
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採用決定後、人事管理上の基礎資料として利用するため
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3. 個人情報の管理と安全対策
当社は、個人情報の漏洩、紛失、破壊、改ざん、不正アクセス等を防止するため、適切な安全管理措置を講じます。また、個人情報の取り扱いを委託する場合は、委託先に対しても適切な管理を義務付けます。
３．第三者への提供
当社は、法令に定める場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合は、あらかじめご本人の同意を得た上で、個人情報を第三者に提供することがあります。
お客様ご本人から個人情報の開示、訂正、利用停止等のご請求があった場合、当社は、ご本人であることを確認のうえ、法令に従って適切に対応いたします。
個人情報の開示・訂正・利用停止等
お客様ご本人から個人情報の開示、訂正、利用停止等のご請求があった場合、当社は、ご本人であることを確認のうえ、法令に従って適切に対応いたします。
４．免責事項
当社ウェブサイトに掲載されている情報の正確性については万全を期しておりますが、お客様が当社ウェブサイトの情報を利用することによって生じた損害等について、当社は一切の責任を負うものではありません。
５．プライバシーポリシーの変更
当社は、個人情報保護に関する法令の改正等に対応するため、本ポリシーを随時見直すことがあります。変更後のプライバシーポリシーは、当ウェブサイトに掲載された時点から効力を生じるものとします。